נערכו 4 ראיונות סך הכל, עם ראש הצוות, CTO, ראש האגף ולבסוף מול כוח אדם. רוב שני הראיונות הראשונים נערכו בזום, למעט הראיון עם ראש האגף, שכלל בסופו גם מבחן טכני של שעה וחצי.
שאלות מתוך הראיון
לתכנן פרוצדורות ושאילתות מורכבות ב-PLSQL, עבודה עם cursors ותכנון הרחבה למערכת קיימת.
מה איתגר אותך בקום העבודה האחרון?
איך היית מארת את הבוס/ית הקודמת שלך?
האם את אקטיבית בחיפוש עבודה?
תארי לי את היום יום בעבודה שלך
מה חשוב לך במקום העבודה?
תהליך הקבלה מתרחש כאשר נוצר קשר עם המועמד, מזמינים אותו לשיחה ושם מתנהל תהליך סטנדרטי של ראיון עבודה, שואלים מספר שאלות על אופי המועמד, ועניינים לגבי אופן העבודה (לדוגמה: עבודה בסופי שבוע/לילות,חגים וכו׳)
שאלות מתוך הראיון
במהלך הראיון עלו מספר שאלות לדוגמה: האם המועמד יכול לעבוד תחת לחץ, האם המועמד יכול לעבוד עם מספר דברים במקביל, עבודה בצוות וכו׳. כמו כן נשאלו שאלות בנוגע לזמינות של העובד כלפי המשמרות (העבודה מצריכה לעבוד בחגים,לילות וסופשים)
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוגוסט 2023
לענות באופן אותנטי, מה שאתם רואים לנכון, כמובן בצורה טובה ומכבדת.
ראיון לתפקיד 
